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工人日报客户端记者 刘友婷 通讯员 陈丹 近日，广东深圳龙华区大浪街道百人以上企业微信群热闹非凡，近200家企业工会主席分别参加所属12个社区召开的“主席茶话会”。活动中，企业工会主席不仅互相分享了企业工会工作经验和做法，还针对企业工会发展面临的难题进行探讨和解决方案研究。

“主席茶话会”是在“书记茶话会”的指导下开展的。街道12个社区工联会主席由社区党委副书记担任，始终坚持以党建带群建，打造出“组织联建、资源联合、服务联动”的工作模式，为社区工联会主动服务社区党委、参与基层治理提供了有力的组织保障。此外，大浪街道工会充分发挥阳台山党性教育基地的红色引擎功能，先后组织职工开展了10余次红色主题教育活动，坚持把思政课列为活动“第一课”，组织辖区各级劳模开展志愿服务，开展了20场党的精神进社区、进校园、进企业、进车间、进班组的宣讲活动，通过走进社区、进校园、进企业把“党的声音”传递到社区，传递到企业，传递到一线职工。

记者了解到，大浪街道总工会以深化工联会改革为契机，以社区、园区、楼宇为单位，建立企业信息台账，对符合条件的企业分别建立工会委员会和工会小组，全面推进辖区基层工会委员会／工会小组建设。“截至目前，大浪街道共组建工会组织1924个，已建党支部的327个企业全部建会，采集会员资料10万余人，其中56045名会员已完成实名认证，工会组织覆盖面得到有效扩大，为工会参与基层治理工作进一步发挥作用提供了坚强的组织保障。”大浪街道总工会专职副主席陈新成介绍。

近日，大浪街道“小蜜蜂”志愿服务队插上“护航高考志愿服务活动”的旗帜，成为一支应急小分队，全天候、随叫随停，为广大考生和家长提供快捷优质的服务。据了解，该支队伍由外卖、快递、网约车等行业60余名新就业形态劳动者组成，自2021年成立以来，“小蜜蜂”志愿服务队巷广泛参与美好城市建设和公益宣传行动。开展市容市貌检查、交通劝导、安全巡查、疫情防控等活动，向辖区居民派送“文明城市创建、交通安全宣传、反诈骗宣传”等重大主题宣传页15000余份。

据介绍，大浪街道通过在重点企业中成立50个基层工会劳动争议调解委员会，多措并举促进辖区劳资关系和谐发展；建立了“小四级”劳资纠纷预警信息员176名；聘请专业律师驻点服务，参与调解劳资纠纷、普法宣传等日常工作30次；通过建立园区议事会、参与社区议事会、建立多级劳资沟通协商机制等方式，拓宽了劳资双方沟通协商平台，逐步形成了多元化解机制。目前，已成功调解136起劳动关系纠纷，涉及金额1293万元，为职工直接挽回损失330余万元，使辖区内的劳动关系进一步融洽稳定。

为辖区职工搭建全方位服务体系，建立街道职工服务中心1个、重点企业职工之家17个、职工大食堂15个、职工书屋21个、暖蜂窗口9个。走访慰问工伤职工340人次，发放慰问金17万元，对9名困难职工扶贫帮困。为职工开展节日慰问活动，累计发放资金300余万元。聘请2名心理咨询师驻街服务，并以线上、线下相结合的形式开展个案咨询和主题沙龙活动。今年以来，为200多名职工提供了服务，5次参与了社区危机干预。大浪街道职工服务中心“心灵驿站”荣获2022年深圳市总工会“职工心灵驿站”称号。

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